La evolución del empleo en los últimos meses ha supuesto un respiro para el mercado laboral tras más de dos años de pandemia. 

Grupo Adecco, empresa de soluciones de recursos humanos, realizó algunas previsiones de empleo sobre cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo durante el 2022 en su XVII Informe “Los + Buscados”. Se trata de perfiles estratégicos que tienen en común su alto potencial digital o grado de especialización, sin dejar de lado competencias de carácter humanístico como pueden ser la empatía, las habilidades de comunicación y liderazgo; una combinación que cada vez se busca más en los profesionales de éxito.

A continuación el detalle de los 6 perfiles más demandados:

Enfermero/a. Según Adecco, en el sector de la salud el perfil más buscado este año, al igual que lo fue en el 2021 por causa de la pandemia y la vacunación, es el de enfermero/a. Esto porque su función es una de las más importantes tanto en empresas públicas como privadas. Aquí se incluyen los siguientes campos: enfermería del trabajo, enfermería asistencial, cuidados intensivos, quirófano, geriatría y hospitalización. Además, los puestos de gestión y coordinación también son demandados y requieren de experiencia y habilidades blandas adicionales al perfil técnico.

Director/a o coordinador/a de Seguridad y Salud Laboral. Este perfil es buscado en el ámbito industrial y tiene varias responsabilidades como estar al tanto de la normativa vigente, mantener un registro de riesgos, promover una conducta preventiva con evaluaciones periódicas y medidas para mitigar los riesgos profesionales.

Especialista en Marketing Digital. Este puesto logra mayor presencia por la era digital y la cantidad de datos que circulan por la red que han transformado la industria del marketing. El perfil actúa como punto intermedio entre las áreas de marketing y de desarrollo del producto. Su trabajo se enfoca en el resultado de pequeñas acciones que se llevan a cabo diariamente y que están siempre orientadas al crecimiento. Es el responsable de desarrollar, implementar, monitorear y optimizar campañas digitales en múltiples plataformas.

Desarrolladores, programadores, ingenieros IT y arquitectos en la nube. La pandemia obligó a muchas empresas a vender por internet o reinventarse para tener mayor presencia en el entorno digital y de esta manera atender estratégicamente los nuevos hábitos de los consumidores. Ante este escenario que se mantiene en el 2022, la demanda de programadores, desarrolladores de aplicaciones y sistemas informáticos será alta. El perfil requiere de altos conocimientos y habilidades en el campo de la estructuración de datos, IA (inteligencia artificial) y automatización. Además, con el despunte del e-commerce y considerando que hay empresas que trabajan en la nube, también entran en juego otro tipo de perfiles como ingenieros IT que sean los encargados de proporcionar el nivel de protección de datos y seguridad cibernética.

Director/a de Talento Humano. El perfil de director/a de Recursos Humanos continuará siendo uno de los más buscados durante el 2022 y será el encargado de atraer y retener talentos, así como velar por la salud y el bienestar de los colaboradores, lo que incide directamente en el éxito del negocio.

Director/a o gerente E-Commerce. Los consumidores ya están totalmente acostumbrados a realizar sus compras online y los procedimientos de pago son cada vez más seguros. Es por ello que otro de los perfiles más cotizados en el sector de retail es el e-commerce manager.

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